新しい給与支払手段 (給与デジタル払い1/4)‐決済博士の気になるコラム-第12回

おや、キャッシー、就活かい?

合同企業説明会のゲストとして呼ばれてな、就活生に講義をするんだ

まあな
ところで、就活は順調かい?

どんな会社に就職したいんだ?

迷ってないじゃないか(笑)

そりゃそうだ(笑)
キャッシー、会社は人で選ぶんだ

例えば、そこで働く人が楽しそうだったら、仕事にやりがいがあって、会社の雰囲気もいいというものだ

そういえば、お給料といえば｢給与デジタル払い｣もいよいよ2023年の春に解禁されるな

その名の通り｢お給料｣を｢デジタルマネー｣で｢支払う｣仕組みのことだ

デジタルマネーは、紙幣や硬貨といった実際の貨幣に対して｢法定通貨をデジタル化して、電子情報だけで決済することができるお金｣のことだ。法定通貨でないものは仮想通貨と呼ばれているな

｢〇〇ペイ｣のようなコード決済のアプリはまずお金を電子情報としてチャージして使うだろ? これも代表的なデジタルマネーだ

今まで給与は銀行口座への振り込みが一般的だったが、｢デジタルマネーでアプリなどに直接チャージする｣のが｢給与デジタル払い｣なんだ

今までは、給与は会社が従業員へ｢現金｣や｢銀行口座への振り込み｣で支払うという決まりがあった

だから給与を｢〇〇ペイ｣などで使いたい時は、いちいちチャージする必要があったんじゃ

また近年、日本でも外国人労働者の受け入れが進んでいるが、外国人にとって銀行口座の開設は、言葉の問題から手続きが難しかったり、開設に時間がかかるといった課題があり、給与の支払いがスムーズに行えないケースも出てきた

そのような背景で、検討が進められてきたんだ

それに給与がデジタルマネーで支払われれば、いつも使っている便利な決済方法と給与が直結して、ポイント還元などのお得なサービスも受けられるようになる

今、日本は国策としていろいろなデジタル化を進めており、｢給与デジタル払い｣もその一環と言えよう。国内のキャッシュレスの普及はまだ30％弱に留まっているが、｢給与デジタル払い｣が広がることで、キャッシュレスも普及することが期待されている

それには理由がいくつかあって…おや、高島さん?

あれ、博士、ご無沙汰してます!

ちょうどよかった。キャッシー、こちらTISの高島さんだ。
前にTISさんのセミナーに招かれたことがあってな、それからの仲だ

そうそう! そのTISです

高島さん、彼女は近所に住んでいる木山さん。就活生だよ
ちょっと時間大丈夫かい?

ええ、大丈夫ですよ!

彼女と｢給与デジタル払い｣の話をしていたんだが、よかったら“プロ”から詳しく教えてやってもらえないだろうか?

そういうことなら任せてください

決まりだ。そろそろ昼の時間だし、近くで食事でもどうかな

いいですね

お、おぅ(誰もおごるなんて言ってないんだが…)